Ein Personaldienstleister bietet Unternehmen flexible Lösungen wie die Bereitstellung von Zeitarbeitskräften (Arbeitnehmerüberlassung), übernimmt administrative Aufgaben wie Vertragsmanagement oder Gehaltsabrechnung und ermöglicht den Zugang zu spezialisierten Fachkräften aus verschiedenen Branchen. Diese Leistungen entlasten die Personalabteilung und sorgen für eine passgenaue Besetzung von Stellen.

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet, dass ein Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister angestellt ist, aber vorübergehend in einem anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister bleibt der rechtliche Arbeitgeber und kümmert sich um Gehalt, Sozialleistungen und administrative Aufgaben.

Zeitarbeit bedeutet, dass ein Arbeitnehmer bei einem Personaldienstleister angestellt ist und vorübergehend in einem anderen Unternehmen arbeitet. Der Personaldienstleister übernimmt die Verwaltung, während der Arbeitnehmer im Einsatzbetrieb tätig ist.